МТС Украина — пионер мобильной связи в Украине. Сеть оператора охватывает более 98% территории Украины, на которой проживает 99% населения. Компания обслуживает более 19 млн. абонентов и входит в 500 наиболее успешных компаний Центральной и Восточной Европы по рейтингу Deloitte & Touche.
МТС Украина является дочерней компанией ОАО «Мобильные ТелеСистемы». Это крупнейший оператор мобильной связи в СНГ, обслуживающий более ста миллионов абонентов в шести странах. МТС — восьмой по величине мобильный оператор в мире и второй в Европе.
Пятый год подряд Бренд МТС представлен в глобальном рейтинге BRANDZ™, опубликованном Financial Times и ведущим международным исследовательским агентством Millward Brown. В 2008 году, когда МТС стала первой в истории рейтинга российской компанией, попавшей в список ста наиболее ценных мировых брендов, ее бренд оценивался в $8,1 миллиарда.
С июня 2000 года акции МТС котируются на Нью-йоркской фондовой бирже под кодом MBT.
Все успехи и достижения МТС — результат работы профессиональной команды сотрудников, которые составляют самый ценный капитал компании.
Корпоративная культура МТС нацелена на формирование команды единомышленников и привлечение в компанию талантливых и увлеченных людей с инновационным мышлением — профессионалов своего дела.
В МТС все сотрудники получают профессиональный рост и развитие, сбалансированный компенсационный пакет, комфортные условия труда и организованный досуг в кругу коллег и близких.
Торговая сеть «Фокстрот. Техника для дома» является лидером рынка Украины в сегменте розничных продаж электроники и бытовой техники. Первый магазин торговой сети был открыт в 1994 году, и по состоянию на август 2012 года в Украине насчитывается 222 супермаркета «Фокстрот. Техника для дома». Магазины представлены в 108 областных и районных центрах Украины, при этом их общая торговая площадь составляет около 200 000 кв. м. Согласно рейтингу, составленному аудиторской компанией Deloitte & Touche, торговая сеть «Фокстрот. Техника для дома» входит в число 500 крупнейших компаний Центральной и Восточной Европы. Объём продаж сети за
Залогом нашего успеха является принцип: «Основной актив — персонал».
Компания предоставляет своим сотрудникам социальные гарантии и предлагает новые стандарты жизни и труда:
1. Гарантия равных возможностей для всех кандидатов на работу, объективная оценка личных и деловых качеств.
2. Постоянное повышение квалификации персонала.
3. Позитивный моральный климат, который исключает любые проявления дискриминации или неуважения относительно сотрудников.
4. Здоровые и стимулирующие высокую производительность труда условия работы.
5. Система льгот и компенсаций для работников Компании.
Мы инвестируем в обучение и образование сотрудников для того, чтобы помочь им реализовать свой потенциал и внести достойный вклад в бизнес-успех компании.
Благодаря существующим в Компании обучающим программам каждый сотрудник — и в розничной сети, и в офисе, — имеет возможность повышать свой профессиональный уровень, и, как следствие, двигаться вверх по карьерной лестнице.
Быть сотрудником компании «Фокстрот. Техника для дома» — это значит быть членом команды лидеров!
Украинский Аптечный Холдинг — это крупная фармацевтическая компания, владеющая и управляющая сетями аптек более чем из 200 фармамаркетов, аптек, аптечных пунктов и развивающая направление мелкооптовой торговли медикаментами.
В настоящий момент в компании развиваются три бренда — сети аптек:
Каждая сеть аптек обслуживает свой сегмент потребителей, при этом каждый сотрудник Холдинга, выполняя миссию компании, ответственно предоставляет качественные фармацевтические услуги всем клиентам компании.
Актуальной задачей, которую решает компания — является развитие эффективной системы управления, изучение и результативное использование возможностей каждого предприятия, входящего в Холдинг, и каждого сотрудника, работающего в Холдинге.
Поэтапное формирование имиджа нашей компании как ответственного работодателя происходит в соответствии с ценностями Украинского Аптечного Холдинга, которые нашли свои истоки в лучших традициях фармацевтической отрасли Донецкой области.
Оценивая важность факторов, которые влияют на выбор кандидатами фармации нашей компании как работодателя Донецкой области, Украинский Аптечный Холдинг, в частности, сеть аптек «Добрі Ліки», строят свой имидж работодателя, основываясь на формировании и трансляции ценностного предложения, которое может привлечь талантливых сотрудников в компанию.AES - ведущая международная энергетическая корпорация, которая производит и распределяет электрическую энергию для около 100 миллионов потребителей в 27 странах мира.
Представьте себе, это количество потребителей превышает население Украины почти в 2,5 раза!
Корпорация AES входит в список 500 крупнейших компаний мира и занимает первое место в энергетической отрасли согласно рейтингу журнала Fortune Global (2011).
С 2001 года корпорация AES успешно работает в Украине, владея компаниями AES Киевоблэнерго и AES Ривнеоблэнерго.
В обеих компаниях работает 4300 сотрудников, которых объединяют единые ценности, общая стратегическая цель, стремление к совершенству и вдохновляющая энергия глобальности.
В AES Украина каждый человек, желающий работать и развиваться, достигает успеха. Компания, в свою очередь, поддерживает такие стремления и создает условия для профессионального и личностного развития:
· У каждого сотрудника AES есть возможность быть услышанным, а хорошая идея обязательно будет воплощена в жизнь. Ведь в компании успешно развивается Программа непрерывного совершенствования – АPEX (AES Performance EXcellence)
· В культуре АЕS уделяется особое значение работе в команде, но также приветствуется и ценится вклад каждого отдельного сотрудника. В AES мы поддерживаем друг друга и отмечаем наш общий успех
· AES - это безопасное место работы. Ведь первой ценностью компании является «Безопасность - превыше всего». И это не просто слова - это способ жизни для каждого сотрудника.
· Сотрудники AES проходят обучение, тренинги и ежедневно совершенствуют свои навыки
· Коллектив AES первыми узнают о вакансиях AES Киевоблэнерго и AES Ривнеоблэнерго, а также о вакансиях в компаниях AES по всему миру. Поэтому работая в Украине, наши люди имеют возможность приобретать опыт в одной из 27 стран, где AES осуществляет свою деятельность
Atlantic Group — национальный коммуникационный холдинг, расположенный в Центральной Европе с главным офисом в Киеве, Украина. Начиная с открытия первого в Украине рекламного агентства и первой коммерческой медиа компании в 1992 году, сегодня развитая структура холдинга обеспечивает предоставление более чем 400 клиентам полного спектра услуг маркетинговых и медиа коммуникаций.
В холдинг входит 21 структурная единица — агентства и компании. 5 агентств в составе AGL являются сетевыми агентствами и представляют в Украине международные рекламно-коммуникационные объединения. AGL входит в ТОП-3 коммуникационных холдингов страны.
Структура коммуникационного холдинга Atlantic Group
I. Агентские сервисы
1. Агентства полного цикла
· PROVID — креативное агентство
· Publicis Visage (входит в состав сети Publicis Worlwide) — рекламное агентство полного цикла
· DDM Advertising (представляет в Украине сеть Publicis Dialog) — рекламное агентство полного цикла, маркетинговые услуги
· Scholz & Friends Kyiv (входит в состав сети Scholz&Friends) — рекламное агентство полного цикла
2. Маркетинговые сервисы (Talan Group)
· Talan Communications — агентство маркетинговых сервисов
· Clever Force — торговый и полевой маркетинг
3. Медиа сервисы
· Media Direction Ukraine (ассоциированный член сети Omnicom Media Group Worldwide) — медиа агентство
· Mediacom — интернет агентство (реклама в Интернет, SEO)
· Radio Expert — планирование и размещение рекламы на радио
· Ukrmedia — медиа агентство
4. PR агентство Pleon Talan (эксклюзивный партнер Ketchum Pleon в Украине)
5. Агентство аудио/видео производства New Mix
II. Медиа платформы:
1. Издательский дом Perekhid Publishing House
— Печатные издания: «Женский Журнал», «Женский Журнал «Здоровье», «Наш Домашний Журнал»
— Онлайн проекты: Feel Good , sunny7, allrecipes.com.ua — сайт о кулинарии
— Цифровые коммуникации:
— Liquid7 Digital Content House
— Ebola Communications — digital агентство
— DDM Studio — digital production
2. Оператор наружной рекламы Perekhid Outdoor
III. Центр обучения: Корпоративный Университет AGL TALENTari ( Талантарий)
ПАО «КРЕДИ АГРИКОЛЬ БАНК» входит в состав международной финансовой группы Credit Agricole Group (Креди Агриколь Групп), которая признана одним из наибольших банков в Европе, является лидером на рынке услуг для физических лиц во Франции, ключевым банком, финансирующим агропромышленный комплекс Франции. ПАО «КРЕДИ АГРИКОЛЬ БАНК» пользуется поддержкой и опытом материнской Группы, а также носит имя, которое означает стабильность и безупречное качество услуг для клиентов Группы.
На протяжении последних 10 лет Группа выбрала прогрессивный подход к социальным обязательствам и ответственности за состояние окружающей среды. Включение акций Credit Agricole S.A. в три основные индексы социальной ответственности свидетельствует о достигнутом прогрессе: ASPE Eurosone (с 2004), FTSE4Good (с 2005) и Индекс стойкости Dow Jones (DJSI) с 2008 (DJSI Stoxx с 2008 и DJSI World с 2009). Credit Agricole занимает первое место среди французских компаний (и восьмое место в мире) в рейтинге 100 наиболее социально ответственных компаний за 2011г, составленном канадским журналом Corporate Knights.
Credit Agricole в Украине также отмечен престижными наградами. Только за 2011-2012гг лидирующие места в разных номинациях ему отдали: рейтинговый комитет РА «Эксперт-Рейтинг», киевский журнал «Бизнес», «Инвестгазета», «Коммерсант», журнал «Банкир». Банк занял первое место в конкурсе «Фавориты успеха». А также с 2011г единственный банк в Украине, который сертифицирован международной системой качества ISO 9001:2008.
Для своих сотрудников банк предлагает гарантированные социальные льготы, не зависящие от стажа работы, должности, оклада и результатов труда сотрудника, а также программы мотивации по результатам деятельности. Обеспечивает медицинской страховкой всех сотрудников. Проводит различные корпоративные мероприятия, внутренние коммуникации. Для повышения уровня знаний и мотивации создан тренинговый центр, предлагающий более 50 видов программ под разные потребности. А также поддерживает и развивает талантливых сотрудников в программе «Вектор успеха».
life:) — украинский оператор мобильной связи стандарта GSM, основанный компанией «Астелит» в 2005 году. По состоянию на второй квартал 2012 года life:) обслуживает 10,1 миллиона абонентов. Сеть оператора охватывает территорию, на которой проживает 98% населения страны, а его роуминговые услуги доступны в 181 стране мира благодаря более 550 партнерам.
life:) является лидером телекоммуникационного рынка страны по внедрению инновационных услуг. Компания первой принесла на рынок ряд нововведений, которые сегодня стали привычными для большинства пользователей мобильной связи Украины: среди них технология ЕDGE, Мелоринг, Голосовой SMS, мобильное ТВ, бесплатный доступ к соцсетям Facebook и ВКонтакте, онлайн-чат с операторами call-центра и т.д.
life:) чрезвычайно ценит своих сотрудников и гордится тем, что работает в соответствии со всеми требованиями украинского законодательства и международных трудовых стандартов. Ежегодно в компании происходит пересмотр зарплат, выплачивается годовой бонус, выдаются поощрительные премии и подарки. Сотрудники имеют возможность получать от компании выплаты в случае знаковых событий или материальную помощь при сложных жизненных обстоятельствах. life:) также обеспечивает страхование жизни для своих работников, медицинское страхование дня них и их семей, дополнительные выплаты на обед и проезд, возможность пользоваться при рабочей необходимости транспортом компании. Всем работникам гарантированы не только определенные законом отпуска (ежегодные, учебные, декретные и пр.), но и дополнительные (для празднования свадеб, важных событий в семьях).
Все работники компании имеют равные возможности, пользуются равными привилегиями, а их дальнейшая успешная карьера в компании полностью зависит от профессионализма, работы и желания. Компания же максимально поощряет профессиональное развитие и рост ее сотрудников, повышает уровень их знаний с помощью внутренних и внешних тренингов, учебных курсов, программ развития.
life:) относится к крупным работодателям Украины. Компания насчитывает более 1000 сотрудников и создала более 50000 рабочих мест посредством тысяч партнеров.
Корпорация «Агро-Союз» была основана в 1991 году. Сегодня «Агро-Союз» — это Холдинг, объединяющий группу предприятий, которые работают в Украине, России и Казахстане, занимаются изучением и внедрением инновационных технологий в сельском хозяйстве, агроконсалтингом, производством сельхозпродукции, производством и реализацией современной агротехники, сервисным обслуживанием и поставкой запчастей.
«Агро-Союз» первым в СНГ начал осваивать инновационные технологии в растениеводстве и животноводстве, наладил производство широкозахватной ресурсосберегающей техники. Сегодня производственное предприятие «Агро-Союз» выпускает широкий спектр современной агротехники, адаптированной для потребностей аграриев СНГ.
Практический опыт применения управленческих и производственных инновационных технологий в сельском хозяйстве успешно внедряется специалистами Корпорации «Агро-Союз» в хозяйствах Украины, России, Казахстана.
На базе «Агро-Союза» проводятся международные конференции, Всеукраинские дни поля и фермы, созданы школы практического обучения с участием ведущих мировых экспертов.
Модельное агрокультурное предприятие «Агро-Союз» в селе Майское Днепропетровской области является базовым предприятием Министерства аграрной политики и продовольствия Украины по внедрению ресурсосберегающих технологий. Модельное хозяйство «Агро-Союз» внесено в украинский реестр специальных сырьевых зон как предприятие, продукция которого может использоваться для изготовления детских и диетических продуктов питания.
«Агро-Союз» также является крупнейшим украинским поставщиком запчастей к грузовой и сельскохозяйственной технике. 80 филиалов компании работают во всех областных и крупных районных центрах Украины. Предлагаемый ассортимент насчитывает больше 50000 запчастей, расходных, смазочных материалов и сопутствующих товаров от поставщиков из десятков стран мира.
В 2010 году Horizon Capital, ведущая компания по управлению частными фондами прямого инвестирования, инвестировала в Корпорацию «Агро-Союз» 40 млн. долларов США. Это была первая инвестиция Horizon Capital с начала мирового финансового кризиса.Публичное акционерное общество «АрселорМиттал Кривой Рог» - одно из крупнейших предприятие АрселорМиттал и горно-металлургического комплекса Украины, уникальное по своим масштабам и возможностям с полным металлургическим циклом, которое включает производства: коксохимическое, горно-обогатительное, шахтоуправление по подземной добыче руды и металлургическое, которое состоит из аглодоменного, сталеплавильного и прокатного переделов.
Предприятие специализируется на производстве арматурной стали и катанки из обычных и низколегированных марок сталей, а также производит агломерат, концентрат, кокс, чугун, сталь, сортовой и фасонный прокат, доменный шлак.
Изготовленный на предприятии металлопрокат используют во всех климатических зонах планеты, и это способствует созданию предприятию имиджа надежного партнера, который учитывает и удовлетворяет запросы каждого конкретного потребителя
Наша обязанность перед окружающим миром выходит за пределы обычного стремления к прибыли. Мы инвестируем в людей, мы поддерживаем различные объединения и работаем ради мира, в котором живем. Это основная философия нашего бизнеса.
Мы знаем, что наше положение в сталелитейной промышленности налагает на нас особую ответственность. Мы считаем своей обязанностью установить признанные во всем мире стандарты, учитывающие потребности будущих поколений.
Стабильность. Ответственность. Профессионализм
ПроКредит Банк — универсальный банк, который предлагает широкий спектр банковских услуг и клиентское обслуживание самого высокого уровня по всей стране. ПроКредит Банк является частью группы ПроКредит, которая состоит из 21 банка, деятельность которых направлена на ответственное банковское обслуживание в развивающихся странах и странах с переходной экономикой.
Все учреждения группы последовательно придерживаются принципов, которые характеризуют группу ПроКредит с момента ее основания. Это принципы открытого общения, прозрачности и профессионализма.
Акционерами банка являются финансовые организации с мировым именем: ПроКредит Холдинг (Германия), Европейский банк реконструкции и развития (ЕБРР) (Великобритания), Немецкий государственный банк развития KfW (Германия).
ПроКредит Банк имеет максимально возможные рейтинги в Украине от независимого международного рейтингового агентства FitchRatings (Великобритания).
В своей деятельности банк ориентируется на потребности клиентов и предлагает именно те продукты, которые нужны клиенту в данный момент.
В кредитовании ПроКредит Банк ориентируется на малый и средний бизнес, финансирование которого способствует развитию экономики, стабильности, повышению благосостояния людей. Выдаче каждого кредита всегда предшествует консервативный анализ финансового состояния и платежеспособности заемщика.
Независимо от уровня дохода, каждый клиент найдет услугу, отвечающую потребностям. Уже сегодня отделения банка обслуживают более 38 000 вкладчиков и предлагают услуги, обеспечивающие максимальную доступность и гибкость.
Ключевым элементом стратегии банка является профессионализм и высокое качество обслуживания. ПроКредит Банк продолжает интенсивно инвестировать в обучение сотрудников, как на местном, так и на международном уровне. Ежегодный бюджет на обучение и отбор сотрудников составляет более миллиона долларов США.
Секрет успеха компании «АстраЗенека» — многогранные навыки и разносторонний опыт более чем 62 000 сотрудников компании во всем мире, которые работают для осуществления основной миссии компании-воплощения самых инновационных передовых технологий в эффективные препараты, призванные спасать людей и улучшать качество их жизни.
Компанию «АстраЗенека» отличает открытый стиль руководства с эффективными каналами коммуникации. Постоянная осведомленность сотрудников о бизнес решениях и событиях в компании позволяет достичь понимания целей организации и увидеть индивидуальный вклад каждого сотрудника.
Мы стремимся создать все условия для эффективной работы, обучения и развития персонала, а также обеспечить баланс между работой и отдыхом с помощью различных программ.
Равенство возможностей и вознаграждение, основанное на заслугах и успешности работы сотрудника, — важнейшие принципы нашего подхода в кадровой политике. Корпоративная культура компании направлена на проявление каждым сотрудником Лидерства, Смелости, Креативности и Сотрудничества.
Двигаясь вперед , мы гордимся нашими достижениями и верим в нашу команду!
Компания ЛІГАБізнесІнформ — одно из крупнейших украинских информационных агентств, является авторитетным источником актуальной деловой информации в Украине.
ЛІГАБізнесІнформ объединяет комплекс информационных и коммуникационно-рекламных проектов:
ЛІГА.net — портал деловых новостей
3Doma.ua — портал о недвижимости, строительстве и дизайне
Баннерная сеть AdRock
Calendarium.ua — информационно-событийный портал
LBI Production — студия видеопроизводства
Пресс-центр — организация и проведение медиамероприятий
В 2011 ЛІГА отметила свой
Основными нашими ценностями является искренность, открытость и честность. Именно это является здоровой основой для успешной жизнедеятельности и долгосрочной эффективности бизнеса.
Все, что создает ЛІГА, несет на себе «генетический» отпечаток внутреннего состояния тех людей, которые его создали, а высокое качество продуктов является подтверждением того, что его делали с удовольствием.Международный автомобильный холдинг «Атлант-М», является крупнейшим объединением компаний в СНГ (России, Украине и Республики Беларусь), специализирующемся на продаже, гарантийном и сервисном обслуживании автомобилей, а так же на поставках запасных частей.
Компания работает на рынке более 20 лет. На начало 2012 года в состав холдинга входят 35 автомобильных предприятия, 9 из которых принадлежат ГК «Великан» и 2 «Автодин». Общая численность персонала составляет 4 216 человек.
Компании Холдинга «Атлант-М» — импортеры и официальные дилеры ведущих мировых производителей автомобилей. В портфель брендов «Атлант-М» входят 18 автомобильных марок: Volkswagen, Skoda, Toyota, Lexus, Mazda, Opel, Ford, Chevrolet, Cadillac, Land Rover, Volvo, KIA, Renault и другие.
Совокупный оборот холдинга «Атлант-М» в 2011 году составил свыше 1,5 млрд. долларов США и вырос на 56% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В 2011 году холдинг «Атлант-М» реализовал на территории России, Украины и Республики Беларусь 38 458 автомобиля.
За 20 лет работы на автомобильном рынке холдингом «Атлант-М» накоплен уникальный опыт построения сбытовых сетей и эффективного управления предприятиями. За эти годы более 250 000 клиентов воспользовались услугами компании по приобретению и обслуживанию автомобилей.
На территории Украины работают шесть дилерских предприятий Холдинга: Volkswagen — «Атлант-М Днепр», «Атлант-М Лепсе» и «Атлант-М Днепровская набережная»; Skoda «Атлант-М Алексеевка», Nissan «Атлант-М на Гагарина», Renault «Атлант-М Юг».
АО «ОТП Банк» является ядром группы финансовых компаний ОТП в Украине, в состав которой входят КУА «ОТП Капитал», «ОТП Лизинг», «ОТП Администратор пенсионных фондов» и «ОТП Факторинг Украина».
SoftServe — найбільша українська ІТ компанія! SoftServe має свої розробницькі центри у Львові, Дніпропетровську, Рівному, Івано-Франківську, Чернівцях, Севастополі, де працює понад 2000 професіоналів у різних сферах ІТ. Наша компанія вдало здійснила 2000+ проектів. Нашими клієнтами стали понад сто компаній усього світу, які входять до списку Fortune 500. Представництва SoftServe діють у Києві, Москві, Лондоні, а також у Бостоні, Лос-Анджелесі та Флориді (США). Нас відзначили міжнародні HR асоціації: 2010 та 2011 рік - SoftServe - "Найкращий Роботодавець України" за версією міжнародного аудитора AON Hewitt Associates; 2011 рік SoftServe увійшов у п'ятірку та отримав нагороду - "Найкращий Роботодавець Центральної та Східної Європи" за версією міжнародного аудитора AON Hewitt Associates.
ИНТЕРПАЙП — приоритетный работодатель!
ИНТЕРПАЙП — вертикально интегрированная международная компания, лидер в производстве стальных труб и железнодорожных колес. Продукция компании поставляется более чем в 80 стран мира через сеть торговых офисов, расположенных в Украине, России, Казахстане, Европе, США и на Ближнем Востоке.
Компания является одним из крупнейших работодателей Украины. На
Мы построили высокотехнологичный электросталеплавильный комплекс ИНТЕРПАЙП СТАЛЬ, в основу которого заложены современные технологии и совершенно новая производственная культура.
Философия компании ИНТЕРПАЙП в области управления персоналом — это долгосрочные инвестиции в персонал.
Мы стремимся создать оптимальные условия для развития высококвалифицированных специалистов, владеющих практическими знаниями и технологиями в сфере производства стали, трубной и колесной продукции.
Наша цель — воспитать профессионалов своего дела: менеджеров, инженеров, технологов, уже сегодня, тем самым создавая надежный фундамент для развития компании завтра.
Многолетний опыт ведения успешного бизнеса ИНТЕРПАЙП и сильная производственная база предприятий, входящих в группу, открывает перед Вами возможности профессионального роста в постоянно растущей трубно-колесной компании.
В ИНТЕРПАЙП работает интернациональная команда, в которой с радостью встретят как молодых специалистов, так и профессионалов. Мы постоянно ищем талантливых людей, имеющих собственную точку зрения, свежие идеи и стремление к успеху.
ПАО «ВТБ Банк» http://www.vtb.com.ua входит в десятку крупнейших банков Украины и является частью международной финансовой Группы ВТБ, представленной в 19 странах мира.
ВТБ в Украине это сеть из 160 полноформатных отделений, которые предлагают банковские услуги во всех регионах страны.
Наша команда насчитывает более 4,5 тысяч сотрудников региональной сети и Головного офиса. Все мы — профессионалы из разных уголков Украины — объединены в семье под брендом ВТБ!
Миссия
Мы предоставляем финансовые услуги международного уровня, чтобы сделать более обеспеченным будущее наших клиентов, акционеров и общества в целом.
Ценности
Доверие клиентов
Мы работаем для того, чтобы сохранить нашу самую большую ценность — доверие клиентов.
Надежность
Мы сочетаем прочные позиции на финансовых рынках, международный опыт и масштаб. Это — гарантия нашей силы и надежности.
Открытость
Мы ориентированы на открытое партнерство и сотрудничество, мы прозрачны и понятны обществу.
Универсальность
Мы предлагаем комплексные решения любого уровня сложности благодаря присутствию в различных финансовых сегментах.
Наша команда
Мы сильны единой командой профессионалов — знания, потенциал, энергия и творчество каждого делают нашу команду сильной и уникальной.
Наши базовые корпоративные компетенции: нацеленность на результат, эффективная коммуникация, ориентированность на бизнес.
В основе кадровой политики Банка лежат такие принципы, как: профессионализм; мотивация персонала; высокая лояльность; формирование команды.
Мы придаем большое значение командному духу, ценим своих сотрудников, создаем оптимальные условия для работы, гарантируем справедливую оплату и отличные возможности для получения профессионального опыта.
Мы активно ищем талантливых, амбициозных профессионалов, которые готовы расти и развиваться вместе с ВТБ Банком. Для знающих и умеющих специалистов в нашем Банке много интересных задач и перспективных идей, которые всегда будут стимулом для движения вперед!
СТБ - наиболее рейтинговый телеканал Украины по итогам 2011 года, телеканал, который запускает самые масштабные и инновационные телепроекты страны.
Впервые вышел в эфир 2 июня 1997 года. Сегодня в зоне уверенного приема сигнала СТБ находится более 98% территории Украины. Телеканал транслируется во всех населенных пунктах с населением свыше 50 000 жителей. СТБ занимает третье место среди украинских телеканалов по размеру аудитории (аудитория 14-49, города 50 тыс.+).
По данным за 2010 год доля канала в сравнении с 2009 годом увеличилась на 18% и составила 9,8% (по аудитории 4+ в городах 50 тыс.). Доля канала в коммерческой аудитории (14-49 в городах 50 тыс.) увеличилась за тот же период на 14% и составила 10,6%.
Телеканал СТБ - это:
«СТБ - это компания, ориентированная на развитие людей, компания мечтателей о невозможном, которые каждый раз достигают этого невозможного. Компания, в которой хочется жить и работать, в которой есть жизнь вне работы, в которую с радостью приходишь каждый день». Руководитель телеканала СТБ, Владимир Бородянский.
Компанія є вертикально інтегрованим агропромисловим холдингом. «Мрія» має власне насіннєве виробництво, понад 1600 одиниць сільськогосподарської та логістичної техніки. В управлінні компанії елеваторні комплекси та зерносховища ємкістю зберігання 670 тис. тонн та картоплесховища потужністю 96 тис. тонн, а також насіннєвий завод, сучасні логістичні центри і лабораторії.
Входя в двадцатку крупнейших мировых брендов, Samsung Electronics является одной из наиболее динамично развивающихся корпораций.
Благодаря успехам Samsung Electronics в целом ряде аспектов экономической, экологической и социальной деятельности компания возглавила «Индекс устойчивого развития Dow Jones» за 2011 год среди предприятий в сфере высоких технологий.
Второй год подряд украинцы называют Samsung самым любимым брендом. В 2011 году компания Samsung Electronics снова заняла первое место в рейтинге наиболее незаменимых компаний и торгових марок с точки зрения украинцев по результатам исследования, проведенного TNS в Украине.
Успехи компании на украинском рынке подтверждают и другие исследования.
Так, по итогам 2010 и 2011 годов Samsung Electronics вошла в десятку наиболее уважаемых работодателей Украины в рейтинге, составленном Reputation Capital и HeadHunter.
Люди — это одна из 5 ценностей Samsung Electronics. Процветание компании зависит в первую очередь от людей, которые в ней работают. Именно поэтому Samsung Electronics уделяет огромное внимание кадровой политике компании и вопросам подготовки и обучения персонала. Всемирная организация электроники и электронной техники неоднократно признавала кадровую политику Samsung Electronics наиболее успешной.
Различные образовательные программы и профессиональные тренинги, стажировки, программы глобальной мобильности, возможность получить MBA, позволяют сотрудникам компании постоянно повышать свой профессиональный уровень и соответствовать самым высоким требованиям. Именно поэтому специалисты, имеющие опыт работы в Samsung Electronics, высоко котируются на мировом рынке труда.
Органичной частью целей и миссии компании является корпоративная социальная ответственность, и те социальные инициативы, которые охватывают основные сферы жизни людей: это экология, образование и здоровье детей, спорт и здоровый образ жизни.
Выбирая Samsung Electronics в качестве нового шага в своей профессиональной карьере, вы можете быть уверенными в своем будущем и социальной защищенности, которую компания предоставляет своим сотрудниками членам их семей, а также в активной социальной составляющей нашего бизнеса, значимость которой возрастает пропорционально масштабам компании.
Teleperformance — мировой лидер в области предоставления услуг аутсорсинговых контактных центров.
Teleperformance Group — это более 135000 сотрудников и 250 контактных центра в 49 странах мира. Компания предоставляет услуги на 66 языках и диалектах для крупных международных клиентов из различных индустрий бизнеса. В месяц компания обрабатывает десятки миллионов обращений клиентов, поступающих по телефону, электронной и традиционной почте и Интернету.
Teleperformance Ukraine — ведущий провайдер аутсорсинговых услуг контакт-центров в Украине, является частью Teleperformance Group. Принадлежность к крупной международной компании определяет высокие стандарты обслуживания и показатели операционной деятельности, которые являются основой взаимоотношений между Заказчиком и компанией.
Лидирующее положение Teleperformance на рынке — это, прежде всего, достижение персонала компании. Ежедневно каждый сотрудник вносит свой вклад в дальнейшее развитие Teleperformance. Руководство компании ценит и поощряет развитие сотрудников. В Компании разработана система адаптации, обучения и мотивации персонала, каждый успешный сотрудник имеет возможность профессионального и карьерного роста. Программы, направленные на развитие персонала, являются результатом уникального и бесценного опыта компании соединенного с современными мировыми методиками.
Teleperformance является хорошей стартовой площадкой для тех, кто только начинает свою карьеру, и отличным местом для реализации амбиций высококвалифицированных специалистов. Система мотивации сотрудников, насыщенная корпоративная жизнь компании: социальные, спортивные, культурные, экологические и благотворительные программы — вот благодаря чему сотрудники Teleperformance демонстрируют не только высокие показатели в работе, но и сплоченность, командный дух и высокую степень вовлеченности во все корпоративные процессы. Главные ценности компании — честность, уважение, профессионализм, новаторство, ответственность. Соответствуя им, Teleperformance уже много лет остается привлекательным HR-брендом на рынке труда.
Первый Украинский Международный Банк (ПУМБ) — это крупный и надежный частный банк, который уже на протяжении 20 лет успешно работает на украинском финансовом рынке.
ПУМБ входит в десятку крупнейших банков Украины по ключевым финансовым показателям.
Миссия ПУМБ— предоставлять клиентам высококачественные банковские услуги, безукоризненный и постоянно совершенствующийся сервис и индивидуальный подход, при этом обеспечивая лучший в отрасли экономический эффект для наших акционеров.
Банк объединяет команду единомышленников. Мы высоко ценим профессиональные стандарты, создаем возможности для самореализации сотрудников — и вместе достигаем лучших результатов в отрасли, руководствуясь общечеловеческими принципами и ценностями
Наши ценности: Репутация, Клиентоориентированность, Надёжность, Ответственность, Прозрачность, Самосовершенствование, Профессионализм, Инновационность.
Заботясь об устойчивом развитии и реализовывая стратегию лидерства, ПУМБ стремится быть лучшим работодателем в своей отрасли.
ПУМБ формирует культуру поиска, удержания и развития талантов. На этом пути мы привлекаем не только профессионалов высокого уровня, но и молодых перспективных специалистов — выпускников, обладающих широким кругом знаний и потенциалом к развитию. Сегодня мы фокусируем свое внимание на кадровом ресурсе, и при поиске специалистов отдаем предпочтение внутренним кандидатам. В результате, в 2011 году в Банке в связи с повышением в должности было осуществлено 628 внутренних переводов, из них на руководящие должности перешли 112 человек. В рамках стратегии управления талантами мы нацелены к 2014 году сформировать достойный внутренний кадровый резерв и заполнять вакансии руководящих должностей внутренними кандидатами в 80% случаев.
В ПУМБ внедрены система управления деятельностью сотрудников (Performance Management) и система признания и поощрения по результатам работы (Pay by Results), которые позволяют развивать потенциал сотрудников на всех уровнях руководящих позиций с целью их вовлечения в выполнение долгосрочной стратегии Банка.
Декларируя прозрачную и открытую политику признания и развития персонала, ПУМБ в 2012 году запускает такие программы признания как: Программа лояльности сотрудников, которые проработали в банке юбилейное количество лет; «Лучший сотрудник года»; «Лаборатория инноваций».
Санофи — ведущая глобальная диверсифицированная фармацевтическая компания, которая разрабатывает и предоставляет терапевтические решения для здоровья людей, основанные на потребностях пациентов.
С участием около 110 000 сотрудников в 100 странах мира, компания Санофи и ее партнеры осуществляют свою деятельность, чтобы сохранить здоровье, улучшить качество жизни и удовлетворить потребности в области здравоохранения 7 миллиардов человек во всем мире.
Санофи Украина, которая является частью группы Санофи, осуществляет свою деятельность в Украине уже более 20 лет. Сегодня компания насчитывает 480 сотрудников, которые работают в 25 регионах страны.
Компания предана заботе о здоровье людей и всегда ориентируется на пациента, как на величайшую ценность. Вовлеченность Санофи в сферу здравоохранения Украины не ограничивается расширением линейки продуктов, а включает также и партнерские обязательства в пользу научно-исследовательских учреждений и благотворительных программ. Компания осуществляет ряд мероприятий для повышения качества жизни пациентов.
Санофи инвестирует в развитие талантов и человеческий потенциал, заботится о безопасности и здоровье на рабочем месте, обеспечивает равные возможности для своих сотрудников и прислушивается к их личным потребностям. Вся команда Санофи действует прозрачно и соблюдает Этический кодекс и Социальную хартию Группы — от этапа разработок и клинических исследований к отношениям с партнерами, клиентами и коллегами.
За свои достижения в сфере корпоративной и социальной ответственности Группа Санофи уже второй раз получила награду Pharmaceutical Marketing Corporate Responsibility Award и уже пять лет подряд входит в престижный Dow Jones Sustainability Index.
За свое активное и образцовое внедрение глобальной стратегии корпоративной и социальной ответственности, а также за занимаемую долю на рынке, ее прирост, объем и динамику продаж, количество визитов и качество работы медицинских представителей, знание о компании и ее репутацию, как среди врачей, так и среди фармацевтов, Санофи в Украине была признана лучшей фармацевтической компанией года в номинации «Иностранный производитель» в рамках Ежегодного конкурса профессионалов фармацевтической отрасли «Панацея-2012».