ВІДГУКИ
-
«Премия HR-бренд» показывает лучшие образцы, она демонстрирует лучшие практики в сфере работы с персоналом. Существует профессиональное место, средоточие експертизы. Сюда можно прийти и получить понимание того, что происходит на рынке с профессиональной точки зрения. HR, как специалисты, так и руководители направлений, достаточно одиноки в своем бизнесе. Для того чтобы получить какую-то внешнюю экспертизу и признание, им необходимо специальное профессиональное пространство. И в Украине этим пространством выступает «Премия HR-бренд».
Анна ВласоваШкола HRM, Голова Журі "Премії HR-бренд" -
«Для того чтобы получить хороший проект, очень важно «заразить» собственника и топ-менеджмент компании Вашим проектом, чтобы у них появилось желание принимать участие в проекте, а также переживать и болеть за свою HR-команду на Церемонии награждения Премии».
Тетяна НестерчукКорпорація «Агро-Союз» -
«Как объединить воедино все процессы и работы, которые ведутся в рамках проекта во всех подразделениях и филиалах, а главное, описать и перенести в бланк заявки и презентацию? Ведь это колоссальный объем информации! И когда уже начали собирать и систематизировать информацию, как много у нас возникло новых идей, как улучшить проект в будущем, что стоит взять в отдельную проработку и, возможно, облечь в новый проект. Сейчас мы работаем с этими идеями».
Маріна ПряніковаКомпанія «РУШ» («Єва») -
«Подготовка проекта к участию в «Премии HR-бренд» не требует написания больших по объему текстов, углубления в теорию. Это очень практичный подход: необходимо очень кратко, тезисно описать то, что было сделано в компании. Зачастую презентация кейса (проекта), подготовленная к участию, основана на материалах, используемых в компании для внутренних отчетов.
По словам номинантов, опыт участия в конкурсе помог в дальнейшем готовить свои отчеты для высшего руководства, обращая внимание на эффективность работы».
Маріанна ЯрошКонсультант «Премії HR-бренд Україна» -
«Рік за роком у «Премії HR-бренд» все більше проектів, які змінюють обличчя українського бізнесу. І якщо раніше в Премію приходили компанії-лідери зі світовим ім’ям, то зараз з'являється все більше проектів, які народилися і реалізовані саме тут, в Україні. Це, звичайно, надихає і дає неймовірну енергію! Премія віддзеркалює інноваційний розвиток HR-галузі в Україні».
Олена Кропив’янська«Укрнафта», голова журі «Премії HR-бренд» 2016 -
«Протягом декількох років ми беремо участь в «Премії HR-бренд» як номінанти. Премія – це один з найкращих HR-майданчиків для обміну досвідом і спілкування з колегами. Конкурс також яскраво демонструє тенденції розвитку HR в Україні, дає краще розуміння того, куди рухається ринок. Стаючи номінантом Премії, компанія демонструє свої цікаві рішення, а також може побачити кращий досвід інших. Премія дає можливість співставити свій вектор руху з останніми HR-трендами».
Сіренко Надія«Vodafone Україна», член журі «Премії HR-бренд» 2016 -
«Премія HR-бренд» – це досить неординарна подія. З кожним роком спектр HR-проектів стає ширшим і різноманітнішим, з'являються освітні, трансформаційні, соціальні та інші проекти. У конкурсі беруть участь не тільки відомі, але й молоді компанії з несподіваними інноваційними ідеями. Це чудова можливість для нових проектів та HR-команд заявити про себе на ринку».
Кучеренко Олександр«ДТЕК», член журі «Премії HR-бренд» 2016
© 2007 – 2019 ООО ТОВ «Хедхантер»
