Премія hr-бренд
Україна

Незалежна щорічна премія за найбільш успішну
роботу над репутацією компанії як роботодавця

Стати номінантом за 3 кроки

БАЖАННЯ

компанії прийняти участь в «Премії HR-бренд»
Оплата реєстраційного внеску

ПІДГОТОВКА

материалів до участі
Допомогу при подготовці надає консультант проекту

ЗВОРОТНІЙ ЗВ'ЯЗОК

по проектам
Оцінка кейсів компанії експертами, доступ до банку проектів

 

Реєстраційний внесок для участі в одній номиінації складає – 20 000 грн (з НДС).

 

Приймання заявок на участь до 26 вересня.
Заявка на участь в Премії HR-бренд 2017
Заявка на участь у «Премія HR-бренд Україна»

Анна Власова


Анна Власова
Школа HRM, Председатель Жюри «Премии HR-бренд» < Назад
Анна Власова — кандидат экономических наук; доцент; магистр бизнес-образования Университета экономики и права Экс-ан-Прованс — Марсель, Франция [University of Economics and Law, d’Aix-Marseille, France]. Имеет диплом по менеджменту Европейского фонда развития менеджмента [efmd].

 

Работала в Академии Наук, Киевском национальном экономическом университете, Международном институте бизнеса, Киево-Могилянской бизнес школе. Участвовала в совместных исследованиях по менеджменту с Лондонской Бизнес-Школой [LBS] и в учебных проектах USAID и CIDA, Американского и Канадского агентств международного развития; проектах Мирового Банка, Фонда госимущества Украины и Национального агентства Украины по вопросам государственной службы.

 

Ключевые сферы компетенции:

 

  • Менеджмент:

    стратегическое управление; лидерство и мотивация; организационные структуры

 

Работала в Академии Наук, Киевском национальном экономическом университете, Международном институте бизнеса, Киево-Могилянской бизнес школе. Участвовала в совместных исследованиях по менеджменту с Лондонской Бизнес-Школой [LBS] и в учебных проектах USAID и CIDA, Американского и Канадского агентств международного развития; проектах Мирового Банка, Фонда госимущества Украины и Национального агентства Украины по вопросам государственной службы.Работала в Академии Наук, Киевском национальном экономическом университете, Международном институте бизнеса, Киево-Могилянской бизнес школе. Участвовала в совместных исследованиях по менеджменту с Лондонской Бизнес-Школой [LBS] и в учебных проектах USAID и CIDA, Американского и Канадского агентств международного развития; проектах Мирового Банка, Фонда госимущества Украины и Национального агентства Украины по вопросам государственной службы.Работала в Академии Наук, Киевском национальном экономическом университете, Международном институте бизнеса, Киево-Могилянской бизнес школе. Участвовала в совместных исследованиях по менеджменту с Лондонской Бизнес-Школой [LBS] и в учебных проектах USAID и CIDA, Американского и Канадского агентств международного развития; проектах Мирового Банка, Фонда госимущества Украины и Национального агентства Украины по вопросам государственной службы.Работала в Академии Наук, Киевском национальном экономическом университете, Международном институте бизнеса, Киево-Могилянской бизнес школе. Участвовала в совместных исследованиях по менеджменту с Лондонской Бизнес-Школой [LBS] и в учебных проектах USAID и CIDA, Американского и Канадского агентств международного развития; проектах Мирового Банка, Фонда госимущества Украины и Национального агентства Украины по вопросам государственной службы.

 

Печерица Инна


Печерица Инна
Директор по персоналу, член дирекции ООО РУШ < Назад
Свой путь в HR Инна начала с 2002г в ООО Акустика (сеть магазинов бытовой техники и электроники COMFY). С 2009г - настоящее время занимает позицию директор по персоналу, а также является членом дирекции ООО РУШ (линия магазинов EVA).

 

12 лет в HR, глубокое знание HR процессов в области ритейла. Среди достижений построение системы HR с нуля, формирование глобальной стратегии и HR системы с целью более высокой эффективности функции для бизнеса.

 

Под руководством Инны компания РУШ в 2012 году компания получила награду III степени в «Премии HR-бренд Украина» с проектом «Полевое обучение». В 2013 году отмечен проект «Добро пожаловать…» - технология открытия магазинов - награда III степени «Премия HR- бренд Украина».

 

В качестве спикера участвовала в конференциях розничных сетей в Киеве, Минске, Москве. Неоднократно входила в ТОП 3 спикеров конференций. Образование: Донецкий институт психологии предпринимательства, Адыгейский педагогический национальный университет.

Елена Кропивянская


Елена Кропивянская
Директор по персоналу и развитию организации, АО «Киевстар» < Назад
Задача Елены – постоянная работа над повышением организационной эффективности бизнеса и поддержание высокого уровня вовлеченности команды.

 

Елена Кропивянская присоединилась к команде « Киевстар» в феврале 2004 года. Ее первой задачей в компании было построение систем подбора и развития персонала. С марта 2007 г. возглавляет дирекцию по персоналу.

 

Согласно исследованиям украинских медиа и консалтинговой компании Ernst & Young, HR стратегия, которую внедряет Елена и ее команда, позволила «Киевстар» на протяжении последних пяти лет прочно удерживать звание лучшего работодателя Украины и демонстрировать индекс вовлеченности персонала на уровне лучших компаний в мире.

 

Елена получила степень магистра международной экономики и управления международным бизнесом Киевского национального экономического университета (2001), прошла ряд международных стажировок: обучение тренинговому мастерству в Indiana Training Exports, Inc., USA (1996), программа «Менеджмент организаций», USAID, Indiana, USA (1996); специализированный курс по оценке проектов и программ, Evaluation Trust, Англия (1999) и др. Имеет огромный опыт тренинговой и консультационной работы в сфере развития организаций, личностного и профессионального развития, управления изменениями и др. В частности, работала с миссией ОБСЕ в Грузии (2002-2003); Международной финансовой корпорацией, Беларусь; Программой рыночных реформ в Украине; Канадским бюро международного образования.

Неринга Жигайте-Холмс


Неринга Жигайте-Холмс
Директор по персоналу компании JTI Украина, Член Управляющего совета HR-комитета Европейской Бизнес Ассоциации в Украине < Назад
Неринга Жигайте-Холмс владеет 10-летним опытом работы в сфере управления персоналом в международных компаниях сектора FMCG как в Украине, так и за ее пределами.

 

Неринга начала свою карьеру в Балтийском офисе JTI в 2000 году. В разное время с 2000 по 2006 год руководила HR-функцией JTI в Литве, Латвии, Эстонии, Беларуси и странах Адриатики. С 2006 по 2009 год возглавляла отдел персонала компании Carlsberg в Прибалтике. В 2011 году вернулась в JTI на должность директора по персоналу в украинском офисе компании.

 

За три года работы в JTI Украина Неринга существенно изменила роль HR-команды в компании, сделав большой акцент на ее функции как бизнес-партнера. К последним достижениям под руководством Неринги относятся такие проекты:

 

  • HR Dashboard – инструмент для консолидации, удобного отображения и анализа всех HR-показателей компании, который на ежеквартальной основе готовится для топ-менеджмента
  • Manager as Developer – комплексная платформа по развитию менеджерских навыков сотрудников
  • Реорганизация структуры ключевых отделов в соответствии с бизнес-потребностями компании
  • Практические семинары по компенсациям и льготам для всех сотрудников
  • Успешный перезапуск системы предложений и развитие культуры инноваций и постоянного улучшения

 

Благодаря этим и другим достижениям, в 2013 году Неринга вошла в ТОП-50 HR-директоров Украины по версии еженедельника «Инвестгазета».

 

За время ее работы JTI вошла в ТОП-3 работодателя Украины согласно исследованию 2013 года, проведенного компаниями Reputation Capital и HeadHunter. А в 2014 году компания первой в Украине прошла сертификацию Top Employers – независимую международную сертификацию в сфере управления персоналом.

 

Неринга – активный член украинского HR-сообщества. Два года подряд она входит в Управляющий совет HR-комитета Европейской Бизнес Ассоциации в Украине. Неринга часто выступает на конференциях, посвященных вопросам управления персоналом. Ее статьи выходят в профильных и деловых СМИ.

Лемещук Руслан


Лемещук Руслан
HR Директор, «Концерн Галнафтогаз» < Назад
У Руслана богатый многолетний опыт работы в сфере организационного развития, а также развития бизнеса, управления человеческими ресурсами на руководящих должностях в компаниях «САН Интербрю», «Эй Би Кепитал», в Корпорации «Интерпайп» и в «Концерне Галнафтогаз»*.

 

Весомая часть задач и проектов, реализованных Русланом - это профессиональные «вызовы», сложные, комплексные задачи повышения эффективности и результативности бизнеса, start up.

 

В сфере HRM отвечал за создание систем, оптимизацию бизнес-процессов, разработку качественно новых инструментов и подходов к управлению человеческим капиталом.

 

Является практикующим экспертом в сфере стратегического развития бизнеса и управления организационной эффективностью, создания корпоративных учебных центров, управления знаниями в организации. В 2013 году Руслан был признан одним из лучших директоров по персоналу и вошел в топ-50 HR-директоров Украины по версии «Инвестгазеты».

 

Руслан получил базовое образование в Киевском национальном экономическом университете по специальности «Международная экономика и право». Является магистром экономики.

 

Закончил Центр магистерской подготовки при Киевском национальном экономическом университете по специальности “Международный инвестиционный менеджмент», «Операционный менеджмент» Международного института REFA, стажировался в Европе и Северной Америке. Степень МВА University of New Brunswick.

 

Руслан является преподавателем программ Executive МВА, автором специализированных курсов в области управления переменами и развития бизнеса, управления людьми, лидерства и деловых коммуникаций Международного Института Бизнеса. Сертифицированный бизнес-тренер (SBTA), член Британского сообщества психологов, эксперт ряда ведущих отраслевых ассоциаций.

 

* ПАО «Концерн Галнафтогаз» является оператором сети АЗК «ОККО» - одной из крупнейших автозаправочных сетей в Украине, в состав которой сегодня входит более 420 АЗК во всех регионах страны, а также сеть заведений питания в дороге, работающей под брендами A la minute, Pasta mia, Hot café.

Рутицкая Владислава


Рутицкая Владислава
Заместитель генерального директора группы компаний «Мрия» < Назад
Владислава Рутицкая окончила с отличием факультет кибернетики Киевского национального университета им. Тараса Шевченка, получила степень кандидата технических наук, доцент. Признанный эксперт в сфере управления персоналом, с 15 -летним стажем на высших руководящих позициях.

 

Владислава Рутицкая входила в Совет Директоров компании «Пальмира-Рута» (оптовая и розничная торговля) и "Киевской инвестиционной группы" (украинский финансово-промышленный холдинг), осуществляя управление на стратегическом уровне.

 

В 2009 году Владислава присоединилась к команде топ-менеджмента одного из самых больших аграрных холдингов Украины и Европы - компании «Мрия». Выстроив систему управления персоналом для бизнеса с более чем 7000 сотрудников, в 2011 году перешла на позицию Заместителя генерального директора. На сегодняшний день, в сферу ответственности Владиславы Рутицкой входит стратегическое развитие компании, внедрение систем для повышения эффективности бизнес-направлений, а также операционный менеджмент.

 

За реализацию масштабных обучающих проектов компания "Мрия Агрохолдинг" дважды стала обладателем "Премии HR-бренд Украина" в 2012 году и 2013 году.

 

Владислава входит в топ-15 женщин – лидеров аграрного бизнеса по версии Всеукраинского аграрного портала «Латифундист», а также в рейтинг 50 лучших Директоров по персоналу по версии украинского бизнес-издания «Инвест-газета».

Денис Бродский

Закончил Минское Суворовское военное училище, Сумское высшее артиллерийское командное училище, учился в Киевском военном гуманитарном институте на факультете практической психологии.

 

Проходил краткосрочные программы обучения в сфере управления человеческими ресурсами, общего менеджмента и лидерского развития в Ashridge Business School (UK), The University of Chicago Booth School of Business, Columbia Business School.

 

В управлении персоналом - с 1997 года. Начинал карьеру специалистом департамента управления персоналом в табачной компании “Реемтсма - Украина”. В 2001-м стал директором по управлению персоналом в GlaxoSmithKline, отвечал за работу с персоналом в Украине, на Кавказе и в Средней Азии. С 2006-го директор по персоналу VAB Group. Через год занял аналогичную должность в EastOne. С 2010-го по апрель 2014 — член правления и HR-директор Platinum Bank.

Елена Кустова


Елена Кустова
Вице-президент по креативному и маркетинговым сервисам Группы АДВ Украина < Назад
Елена руководит бизнесом, где основным продуктом является творческая идея, а основным активом – люди.

 

За более чем 13 лет работы построен крупный и эффективный бизнес, клиентами которого являются 7 из 10 топ-рекламодателей Украины.

 

Кроме того, Елена поддерживает активную социальную позицию, являясь членом правления Всеукраинской рекламной коалиции (ВРК), где отвечает за развитие профессионального образования в отрасли.

 

Главными своими достижениями Елена считает именно достижения в сфере человеческих ресурсов: создание команды единомышленников, развитие лидеров, запуск проекта «Молодая кровь», направленного на поиск молодых талантов, их стажировку и дальнейшее трудоустройство в агентствах компании; внедрение программы коучинга для сотрудников компании с целью их дальнейшего профессионального роста, с непосредственным участием в процессе топ-менеджмента компании; а также – запуск образовательного проекта для сотрудников компании МЯСО-САЛО-ПИР, который получил награды от Премии HR-бренд Украина в 2013 году.

 

Агентства группы компаний АДВ Украина уверенно лидируют в своих сегментах, успешно инвестируют в новые продукты и сервисы, выходят на новые рынки.

 

Выступала в качестве спикера на крупных киевских форумах, направленных как на развитие HR-подразделений компании, так и бизнеса в целом: Business Wisdom Summit, CEO Summit, KEBEF и другие.

 

Образование: выпускница HTУУ «КПИ», обладатель сертификата по маркетингу и коммуникациям Варшавского университета и степени Executive MBA Киево-Могилянской бизнес-школы.

Татьяна Снежко


Татьяна Снежко
Директор по управлению персоналом Санофи в Украине и Беларуси < Назад
Татьяна работает в сфере HR с 2008 года. В компании Санофи - с января 2011 года. Фармацевтическая компания Санофи осуществляет свою деятельность в Украине уже более 20 лет и сейчас насчитывает более 450 сотрудников.

 

Среди успешных системных HR-решений, реализованных в компании под руководством Татьяны:

 

  • внедрение новой системы оценки деятельности сотрудников и управления талантами внутри организации;
  • реализация инициативы по работе с университетами, а также разработка программы стажировки в "Санофи Украина";
  • разработка и внедрение программы развития для сотрудников компании;
  • реализация социальных проектов для сотрудников и усиление корпоративной культуры.

 

Благодаря этим и ряду других проектов, в 2013 году компания "Санофи Украина" была признана работодателем года среди иностранных компаний в конкурсе профессионалов фармацевтической отрасли Украины "Панацея".

 

В 2014 году Татьяна вошла в ТОП-50 HR-директоров Украины по версии еженедельника «Инвестгазета».

Татьяна Топчий


Татьяна Топчий
Директор Консалтингового центра HeadHunter Украина < Назад
Директор Консалтингового центра HeadHunter - первого в Украине экспертного формата, предлагающий линейку решений для работы с HR-брендом – от исследований до разработки стратегии и коммуникаций. Cвыше семи лет занимала управленческие позиции в HeadHunter, связанные с развитием бизнеса, стратегическими коммуникациями и реализацией рекрутинговых проектов для национальных компаний.

 

Ранее – сотрудничество с национальными программами под эгидой ЕС и ООН для популяризации науки и ответственных форм хозяйствования. Сотни авторских материалов для национальных СМИ на темы, связанные с рынком труда и устойчивыми формами хозяйствования и потребления.

 

Почетный магистр коммуникаций Университета Стирлинга (Великобритания).
«Премія HR-бренд» - кращі працедавці України
© 2007 – 2015 ООО ТОВ «Хедхантер»