Премія hr-бренд
Україна

Незалежна щорічна премія за найбільш успішну
роботу над репутацією компанії як роботодавця

Стати номінантом за 3 кроки

БАЖАННЯ

компанії взяти участь в «Премії HR-бренд»
Оплата реєстраційного внеску

ПІДГОТОВКА

матеріалів до участі
Допомогу при подготовці надає консультант проекту

ЗВОРОТНІЙ ЗВ'ЯЗОК

Оцінка кейсів компанії експертами, доступ до банку проектів

 

Реєстраційний внесок для участі в одній номінації складає – 20 000 грн (з ПДВ).

 

Приймаємо заявки на участь до 26 вересня.
Зголоситися на участь в Премії HR-бренд 2017 за 30 секунд
Заявка на участь у «Премія HR-бренд Україна»

ЖЮРИ

Оксана Семенюк


Оксана Семенюк
HR бизнес-лидер Mondelēz International (бывший Kraft Foods) Украина, Россия и Евразия < Назад
Оксана окончила факультет романо-германской филологии Житомирского государственного педагогического университета им. И. Франко, имеет опыт преподавательской деятельности. Также получила степень МВА Международного института менеджмента и степень бакалавра экономики. Исчерпывающие знания по лидерству, коучингу, организационному развитию Оксана получила от экспертов ведущих мировых университетов – Northwestern University, INSEAD, Harvard Business School и других международных компаний.

 

ОПЫТ В HR
Свыше 20 лет работы в отрасли с разными рынками мира.

 

Уже 17 лет Оксана занимает руководящие должности в HR, сначала в Украине, потом в других странах региона СEEMA, а с 2008 года работала с командой Kraft Foods на глобальном уровне в составе и во главе глобальных инициатив и проектов.

 

В Kraft Foods Оксана прошла путь начиная с должности административного менеджера до руководителя HR-службы корпорации в Украине, а также на рынках Восточной Европы и Центральной Азии. В 1999 году Оксана работала в подразделениях Kraft Foods в Варшаве и Вене. Раньше Оксана получила опыт работы административного менеджера в компании KPMG/Barents group.

Алексей Долгих


Алексей Долгих
Pedersen & Partners Executive Search < Назад
Алексей Долгих- Региональный Директор по странам СНГ компании Pedersen & Partners Executive Search, консультант по оценке и подбору управленческого персонала

 

Алексей Долгих является Региональный Директором по странам СНГ и Руководителем киевского офиса компании Pedersen & Partners Executive Search. Алексей один из самых авторитетных экспертов в вопросах подбора персонала в Украине. В рекрутинговом бизнесе Алексей Долгих более 12 лет, за это время он создал успешную репутацию среди клиентов в таких отраслях, как потребительские товары и розничная торговля, фармацевтика, агробизнес. Ключевой опыт Алексея – это поиск профессионалов уровня наблюдательный совет, генеральный директор, финансовый директор, директор по маркетингу и продажам. Алексей успешно выполнил множество международных проектов по поиску иностранных топ-менеджеров для украинских компаний, а также имеет опыт закрытия управленческих вакансий в России, Беларуси, Казахстане и Армении.

 

В 2012 году журнал Forbes Украина назвал Алексея Долгих одним из лучших экспертов в рейтинге специалистов по подбору управленческого персонала. Алексей выступает на профессиональных и специализированных конференциях, является признанным экспертом в вопросах компенсаций и вознаграждений, подбора персонала, рынка труда и развития карьеры, имеет большое количество публикаций, интервью и экспертных комментариев в ведущих деловых изданиях. Алексей неоднократно входил в жюри и экспертный совет таких рейтингов, как Топ 100 менеджеров, Рейтинг финансовых директоров, Рейтинг директоров по маркетингу, Рейтинг HR директоров.

 

Алексей Долгих является сертифицированным экспертом в вопросах оценки персонала.

 

Образование: Донецкий Государственный Университет, Экономико- правовой факультет Международный Институт Бизнеса, International MBA Проходил программы по лидерству и управленческому развитию в University of Michigan's Ross School of Business, Haas School of Business at the University of California Berkeley и Columbia Business School.

Ирина Брижак


Ирина Брижак
Директор по персоналу Украина, Молдова. Компания Кока-Кола Хелленик. < Назад
В сфере HR работает с 2001 года (14 лет), последние пять с половиной лет занимает должность директора по персоналу.

 

Основные задачи на сегодняшний момент – повышение организационной эффективности бизнеса посредством поддержания высокого уровня приверженности команды и управления талантами.

 

Главные достижения: создание корпоративного университета с нуля, с фокусом на развитие талантов и культуру управления в стиле «коучинг»; трансформация роли HR-команды в направлении стратегического партнерства; оптимизация бизнес-процессов и реорганизация структуры в соответствии с бизнес-потребностями; постоянное улучшение индекса приверженности персонала до уровня лучших компаний мира; постоянные (on-going) комплексные задачи, направленные на повышение результативности бизнеса. Последние 3 года Ирина Брижак входит в рейтинг ТОП-50 лучших HR Директоров Украины по версии «Инвестгазеты».

 

Закончила Национальный Университет «Киево-Могилянская Академия», магистр Социальной работы; имею димплом CIPD (Chartered Institute of Personnel Development) по тренинговой практике, являюсь членом HR ассоциации SHRM (Soceity for Human Resources Management).

Татьяна Фурцева


Татьяна Фурцева
Старший партнер, директор WE Partners/an alliance of Korn Ferry , Украина < Назад
Татьяна Фурцева – известный профессионал в области поиска руководителей высшего звена и построения эффективных управленческих команд. За 17 лет работы в индустрии Татьяна успешно реализовала множество проектов по поиску топ менеджеров, как в Украине, так и за рубежом.

 

До прихода в компанию WE Partners Татьяна Фурцева в течение пяти лет возглавляла Практику Банки и Финансовые услуги в международной консалтинговой компании, а также в течение восьми лет работала в крупнейшей национальной рекрутинговой компании в должности исполнительного директора.

 

Татьяна является сертифицированным экспертом в области оценки и развития персонала. Она выступала экспертом как в индивидуальных центрах оценки, так и в масштабных проектах по оценке управленческих команд.

 

Татьяна владеет современными технологиями оценки руководителей, является сертифицированным консультантом по продуктам KornFerry/Lominger: Leadership Architect, VOICES, CHOICES, viaEDGE, TEAM ARCHITECT, INTERVIEW ARCHITECT.

 

Татьяна окончила факультет социологии и психологии Киевского Государственного Университета им. Т. Г. Шевченко по специальности «Психология», прошла полуторагодичную программу обучения «Системный командный коучинг», Xenergie Consulting, Ирландия

Наталия Горбенко


Наталия Горбенко
Директор по поддержке бизнеса, Мобильный оператор life:) < Назад
26 июня 2014 года – назначена на должность Директора по поддержке бизнеса мобильного оператора life:).

 

До этого на протяжении семи лет (с апреля 2007 года) возглавляла Департамент управления персоналом. Занимая эту должность, сделала значительный вклад в создание высокопрофессиональной команды оператора и усиление ее лучшими экспертами рынка, в формирование корпоративной культуры и внедрение ряда организационных изменений в компании.

 

До прихода в команду life:) работала на должности Директора по управлению персоналом в компании HEXAGONE (холдинг «Брокард-Украина»), а перед тем – в компании Avon Cosmetics, сначала в Украине, позже – в Великобритании, где отвечала за страны Европы, Ближнего Востока и Африки (EMEA).

 

В целом, имеет более 15 лет опыта в сфере управления персоналом в компаниях различной сферы деятельности.

 

Основная задача Наталии на должности Директора по поддержке бизнеса – привлечение лучших экспертов рынка в различные направления компании и обеспечение инфраструктуры бизнеса для достижения новых целей на телекоммуникационном рынке Украины.

Михайло Колиснык


Михайло Колиснык
Профессор бизнеса Киевской школы экономики (KSE) < Назад
Михайло Колиснык - Профессор бизнеса Киевской школы экономики (KSE). Партнер института стратегий inspira. Профессор по финансам Львовской бизнес-школы (Lvbs). Управляющий партнер компании FINART Smart Solutions. Приглашенный профессор по финансовому менеджменту бизнес-школы института ИПМ (Минск, РБ).

 

Михайло Колиснык преподает финансовые курсы во Львовской бизнес-школе Украинского Католического Университета, Бизнес-Школе Института приватизации и менеджмента (Минск), преподавал курс стратегического планирования в Эдинбургской бизнес-школе, других ведущих бизнес-школах Украины и за рубежом. Кандидат экономических наук, доцент, сертифицированный торговец ценными бумагами. Закончил инженерно-экономический факультет Львовской политехники.

 

После защиты диссертации и стажировки в Вейнському Государственном Университете (Детройт, США), Копенгагенской бизнес-школе, стажировался в консалтинговой фирме “Данськ Менеджмент Форум” (Копенгаген, Дания), прошел ряд стажировок в руководящих бизнес-школах Словении (IMTA, IEDC), Голландии (Maastricht University). Сейчас Михаил работает как финансовый консультант в международных проектах и преподает курсы финансового менеджмента, инвестиционного менеджмента, управленческого и финансового учета. В течение трех лет был членом наблюдательного совета банка «Пекао (Украина)», был членом наблюдательного совета ряда отечественных компаний. Работал консультантом Международной Финансовой Корпорации (IFC). Любимые занятия – плавание, путешествия и работа с Интернетом. Михайло Колиснык является автором более чем 100 статей в области финансов и стратегического менеджмента и возглавлял с 2008 по 2010 гг. Киево-Могилянскую бизнес-школу (KMBS).

Марина Маковий


Марина Маковий
Генеральный директор HeadHunter Украина < Назад
Марина работает на рынке рекрутмента и онлайн-рекрутмента более 15 лет. Занималась подбором персонала в Fozzy Group, развитием бизнеса и подбором персонала в executive-search агентстве HR CONSULTING. С 2005 года управляет бизнесом HeadHunter в Украине.

 

В 2011 году Марина вошла в список пяти самых молодых топ-менеджеров Украины по версии журнала «Эксперт», в 2012 – в топ 50 самых успешных бизнес-леди Украины по версии Delo.ua, а также в рейтинг самых успешных топ-менеджеров до 35 лет по версии Инвестгазеты.

 

Марина закончила НПУ им. Драгоманова и Киевский национальный университет имени Тараса Шевченко - по образованию психолог и филолог.

Наталья Попович


Наталья Попович
Президент PRP, Соучредитель и член Правления Украинского кризисного медиа-центра < Назад
Международный эксперт по коммуникации и гражданский активист, Наталия Попович является соучредителем Украинского кризисного медиа-центра и Президентом компании PRP, а также одним из ведущих консультантов по коммуникациям в постсоветских странах.

 

На протяжении более девятнадцать лет работы в Украине, США и России, Наталия занимается охраной репутации клиентов на развивающихся рынках, а также содействует их продвижению на международном уровне.

 

Наталия специализируется на консалтинге в вопросах репетиционной стратегии, развития бренда, коучинге, кризисного менеджмента и программ стратегических коммуникаций.

 

Клиенты и проекты Натальи в государственном секторе, начиная от Администрации Президента Украины, Министерства иностранных дел Украины, Киевской городской государственной администрации, Львовского областного управления и заканчивая круглым столом Экономики и УЕФА, в то время как среди клиентов частного сектора многочисленные компании из числа рейтинга Fortune 500 и ведущие отечественные предприятия и организации.

 

Недавно Наталья Попович приступила к работе над правительственным проектом коммуникационных реформ в Украине под эгидой Администрации Президента Украины и созданию стратегического коммуникационного потенциала в целом ряде государственных учреждений Украины, а также разработкой единой информационной политики для всей страны.

 

Наталья является основателем профессионально-гражданской инициативы DiscoverUkraine и соучредителем и заместителем председателя правления Украинского кризисного медиа-центра. Это центр коммуникаций, который усиливает голос Украины на международном уровне.

 

Наталия закончила Киево-Могилянскую академию по специальности политология и социология, а также получила степень магистра по журналистике и массовым коммуникациям в Университете Сан Хосе (штат Калифорния, США).

Михаил Притула


Михаил Притула
HR Business Partner Wargaming < Назад
Начинал свою карьеру в Альфа-Банке в 2005 году, в 2009 году возглавил HR команду группы компаний Марком, с 2010 по 2014 работал на телеканале СТБ. С 2015 года работает с командой Global Publishing компании Wargaming, где помогает строить продуктовое управление игр компании: World of Tanks, World of Warplanes, World of Warships, Blitz и других. В фокусе внимания всегда были и есть: корпоративная культура, формирование команд, развитие потенциала сотрудников и управление изменениями. Кредо Михаила: HR должен разбираться в бизнесе не хуже CEO.

 

Главные достижения:
  • Формирование HR команды, которая способна помогать бизнесу достигать цели. С 2005 по 2008 Альфа-Банк стал лидером на рынке розничного кредитования и вошел в ТОП 10 банков Украины. С 2009 по 2010 компаний Марком запустила более 10 виномаркетов Поляна и стала лидером на рынке розничной торговли импортным алкоголем. С 2010 по 2014 год телеканал СТБ стал лидером ТВ рынка.
  • Во всех компаниях снижение текучести персонала с повышением уровня вовлеченности как признак повышения здоровья корпоративной культуры компании.
Задание в HR:
Формирование сообщества HR-специалистов, фокусирующихся на решении бизнес-задач своих компаний и поддержки достижения стратегических целей.

 

Образование:
Украинская академия банковского дела.

Рената Чучмай


Рената Чучмай
Старший вице-президент по вопросам человеческого капитала SoftServe, SVP Global HR < Назад
Рената Чучмай 7 лет работает в компании SoftServe, общий опыт работы в сфере управления персоналом — более 15 лет.

 

Свою HR-карьеру Рената Чучмай начала в компании Coca-Cola, менеджером административного отдела, в компании Nestle Рената работала менеджером по корпоративному обучению, а в 2002 стала директором по персоналу в компании LEONI Wiring Systems Ukraine GmbH.

 

С 2008 года Рената успешно руководит HR-командой крупнейшей украинской ІТ-компании SoftServe, в должности старшего вице-президента по работе с персоналом. В SoftServe свою работу начала с построения сильного бренда работодателя. Успешность этого проекта подтверждают многочисленные награды, которые получает компания в этой сфере и почетное звание лучшего работодателя Украины по рейтингу Aon Hewitt.

 

Главные достижения на позиции HR:
  • Опыт формирования компании от 1 до 5000 человек
  • Создание глобальной ресурсной стратегии
  • Разработка стратегии маркетинга персонала для компаний Украины, Словакии, Туниса, Египта и Китая
  • Проведение тренингов по HR компетенциям и управленческим навыкам в 6 странах
  • Внедрение SAP для HR and Payroll
  • Развитие корпоративного учебного центра до масштабов SoftServe University, который является мощной площадкой для роста, обучения и сертификации. Создание системы для оценки и развития работников SoftServe

 

Образование: Львовский Государственный Университет, факультет иностранных языков (1981-1986)

Елена Рыжкова


Елена Рыжкова
Jansen Capital Management < Назад
Елена Рыжкова - партнер компании ЯНСЕН. Сертифицированный консультант по управлению и организационному развитию (Certified Management Consultant, CMC), бизнес-тренер, бизнес-коуч.

 

Автор программ и руководитель Школы Лидерства Европейской Бизнес Ассоциации, преподаватель ВУМ, преподаватель курсов «Организационное поведение», «Ответственное Лидерство» МВА BSK.

 

Премия "Консалтинговый проект года" Gabriel Al-Salem International Award 2014.

 

Опыт управления более 13 лет. Из них 6 лет в качестве директора по маркетингу и PR и более 7 – в управлении компании ЯНСЕН.

 

Эксперт по организационной диагностике и развитию управленческих команд. Специализируется в области долгосрочных программ увеличения стоимости человеческих ресурсов в поддержке процессов культурной трансформации компаний в Украине и странах бывшего СНГ.

 

Главными своими достижениями Елена считает активное участие в развитии отрасли консалтинга сфере управления в Украине через внедрение европейских стандартов. Сопричастность к изменению подходов к управлению людьми в ряде украинских компаний. А также - создание эффективной команды, развитие лидеров, внедрение принципов управления на основе ценностей.

 

Главной задачей в сфере HR считает формирование и внедрение новой философии управления в бизнесе и государстве. В основу которого положены этические ценности, инновационный потенциал, способность адаптироваться, увлеченность делом и творческий подход.

 

Датский институт консультантов по управлению.

 

Международная сертификация СМС.

 

Консультант по управлению

 

Российская академия народного хозяйства при президенте Р.Ф.

 

Школа консультантов по управлению.

 

Thomas International Курс по управлению персоналом

 

Сертифицированный консультант по ассессменту и оценке персонала Thomas (PPA) and Human Job Analysis (HJA)

 

Государственный Университет им. Олеся Гончара.

 

«Премія HR-бренд» - кращі працедавці України
© 2007 – 2015 ООО ТОВ «Хедхантер»